เดือน: พฤษภาคม 2025

คำถามนี้เป็นประเด็นสำคัญเกี่ยวกับจริยธรรมในการทำงานและข้อกำหนดของแต่ละองค์กร มาดูคำตอบอย่างชัดเจนและแบ่งเป็นประเด็น: ✅ คำตอบโดยทั่วไป: “ใช่...

การสรรหาบุคลากร (Recruitment) คือกระบวนการในการค้นหา คัดเลือก และจูงใจผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้าร่วมงานกับองค์กร...

แน่นอนครับ ด้านล่างนี้คือการขยายความในแต่ละหัวข้อของแนวคิด“ทำงานเก่ง กับ นำทีมเก่ง ต่างกันที่ ‘กลยุทธ์’”เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนมากขึ้น...

💡 หัวข้อ: ผู้นำที่ลูกน้องอยากร่วมงานด้วย (The Leader Everyone Wants to Follow) 🎯 วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ เข้าใจคุณลักษณะของผู้นำที่ดี พัฒนาทักษะภาวะผู้นำที่สร้างแรงจูงใจ...

🔍 คำถามสัมภาษณ์เพื่อวัด Soft Skills 1. การทำงานเป็นทีม (Teamwork) ถาม: “เล่าให้ฟังเกี่ยวกับโปรเจกต์ที่คุณทำงานร่วมกับผู้อื่น แล้วคุณมีบทบาทอย่างไรในทีม?”วัด:...

แน่นอน! ต่อไปนี้คือ “6 สัญญาณที่บอกว่าถึงเวลาแล้วที่บริษัทต้องจ้างพนักงานเพิ่ม” ✅ 1. พนักงานเริ่มมีภาระงานล้นมือเกินกำลัง...

Talent Acquisition 5.0 คือแนวคิดหรือยุคใหม่ของการสรรหาและบริหารจัดการบุคลากร ที่ผสานเทคโนโลยีขั้นสูงเข้ากับการมุ่งเน้น “มนุษย์เป็นศูนย์กลาง” (Human-Centric)...

✅ KPI คืออะไร? KPI หรือ Key Performance Indicators คือ ตัวชี้วัดเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพที่ใช้ประเมิน ประสิทธิภาพ หรือ ความสำเร็จ ของพนักงาน หน่วยงาน หรือองค์กร...

🔍 ทำไมต้องคำนวณต้นทุนการฝึกอบรมพนักงานใหม่? การฝึกอบรมพนักงานใหม่ (Onboarding & Training) เป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยให้พนักงานสามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร...

Human Skills หรือ Soft Skills คือทักษะที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพ พฤติกรรม การสื่อสาร ความสัมพันธ์ และความสามารถในการทำงานกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ ต่างจาก Hard Skills...