เดือน: พฤศจิกายน 2025

คำอธิบายแนวคิด "Technology-Driven HR" ในภาษาไทย พร้อมรายละเอียดและตัวอย่าง Technology-Driven HR คืออะไร? Technology-Driven HR (การจัดการทรัพยากรบุคคลที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี) คือ...

คำอธิบายแนวคิด "Industry-Focused Delivery" พร้อมรายละเอียดและตัวอย่าง Industry-Focused Delivery คืออะไร? Industry-Focused Delivery (การส่งมอบที่มุ่งเน้นเฉพาะอุตสาหกรรม) คือ...

คำอธิบายแนวคิด "End-to-End People Services" พร้อมรายละเอียดและตัวอย่าง End-to-End People Services คืออะไร? End-to-End People Services (บริการบุคคลแบบครบวงจร) คือ แนวทางการจัดการบุคคลหรือทรัพยากรบุคคล (HR)...

คู่มือการรับสมัครบุคคลากรแบบ High-Quality (คุณภาพสูง) ฉบับภาษาไทย พร้อมคำอธิบายและตัวอย่างที่นำไปใช้ได้จริง การรับสมัครบุคคลากรแบบ High-Quality คืออะไร?...

"ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Workforce Solutions Leadership)" เป็นภาษาไทย พร้อมรายละเอียดที่ครอบคลุม ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Workforce Solutions Leadership)...

การสร้างฐานลูกค้าเป็นกระบวนการที่ต้องใช้เวลาและความสม่ำเสมอ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจใหม่หรือธุรกิจที่ต้องการขยายตลาด ขั้นตอนการสร้างฐานลูกค้าให้แข็งแรง...

บริการ Outsourcing Services หรือบริการจ้างบุคลากรภายนอก ครอบคลุมขอบเขตที่กว้างมาก โดยแบ่งออกเป็นหลายประเภทตามฟังก์ชันงานที่จ้างออกไป หลักๆ...

บริการรีครูทเม้นท์ เซอร์วิส (Recruitment Service) หรือบริการรับจ้างหาคนทำงาน โดยทั่วไปแล้วจะประกอบด้วยบริการหลักและบริการเสริมต่างๆ ดังนี้ บริการหลัก (Core Services)...

นี่เป็นกรณีศึกษาโดยละเอียดของการพัฒนา "โปรแกรมผู้นำ 6 เดือน" ที่ช่วยลดอัตราการลาออก (Turnover) ได้อย่างเป็นรูปธรรม กรณีศึกษา: โปรแกรมผู้นำรุ่นใหม่ (Next-Gen Leader Program) บริษัท:...

นี่เป็นสรุปการบริหารแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย: กฎหมายและแนวปฏิบัติที่สำคัญ ภาพรวม การบริหารแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยอยู่ภายใต้กรอบกฎหมายที่เข้มงวด...