ส่วนที่ 1: ทำความเข้าใจพื้นฐาน (KPI vs OKRs) ก่อนเริ่มใช้งาน ต้องแยกให้ออกว่าสองตัวนี้ต่างกันอย่างไร KPI (Key Performance Indicator) - ตัวชี้วัดผลงานหลัก คืออะไร:...
This is an excellent and crucial focus area. In the context of HRM/HRD in Thailand, structuring an organization and defining competencies are two sides of the same coin. They ensure the organization is built for efficiency and has the right people with the right skills to execute its strategy. Here is a detailed breakdown of Structure & Competency for a Thai business environment. Part 1: Organizational Structure...
ความรู้เกี่ยวกับ Workforce Solutions Management ⭐ บทความความรู้: Workforce Solutions Management คืออะไร? ทำไมธุรกิจยุคนี้ต้องมีระบบบริหารกำลังคนอย่างเป็นมืออาชีพ...
