ผู้เขียน: admin

ส่วนที่ 1: ภาพรวมระบบ HRM / HRD 1.1 HRM (Human Resource Management) - การจัดการทรัพยากรบุคคล ความหมาย: กระบวนการจัดการด้านบุคคลในเชิงบริหารและปฏิบัติการจุดมุ่งหมาย: เพื่อให้ได้มา พัฒนา...

📘 คู่มือ HR ฉบับสมบูรณ์ (Full HR Handbook) Human Resources Management & Development Guidelines สารบัญ (Table of Contents) บทนำ / วิสัยทัศน์การบริหารทรัพยากรบุคคล โครงสร้างบทบาท HRM / HRD นโยบายบุคลากรหลักขององค์กร...

Empathy Leadership — ผู้นำที่เข้าใจมนุษย์ Empathy Leadership คือความสามารถของผู้นำในการ “เข้าใจความรู้สึก ความคิด และบริบทของผู้อื่นอย่างแท้จริง” ไม่ใช่แค่ฟัง แต่ รับรู้ และ เข้าถึง...

Data-Driven Decisions — ตัดสินใจจากข้อมูล ไม่ใช่ความรู้สึก Data-Driven Decisions คือการนำข้อมูลเชิงลึกมาเป็นพื้นฐานในการคิด วิเคราะห์ และตัดสินใจ เพื่อให้การบริหารองค์กรแม่นยำ...

Agile & Adaptive — ปรับตัวเร็วกว่าโค้ง บริหารได้เหนือความเปลี่ยนแปลง ในยุคที่ตลาด ผูู้บริโภค และเทคโนโลยีเปลี่ยนทุกสัปดาห์ การเป็นผู้นำที่ Agile & Adaptive...

Develop People First — สร้างคนก่อนสร้างองค์กร ผู้บริหารหญิงยุคใหม่จำนวนมากมีความเชื่อร่วมกันว่า“องค์กรจะเติบโตได้ ต้องเริ่มจากการพัฒนาคนก่อน”แนวคิด Develop People First...

Innovation Mindset — คิดใหม่ ทำใหม่ สร้างคุณค่าไม่สิ้นสุด Innovation Mindset คือกรอบความคิดของผู้นำที่มองหา “ความเป็นไปได้ใหม่” อยู่เสมอ ไม่ยึดติดวิธีเดิม ไม่กลัวการทดลอง...

Strategic Collaboration — จับมือพันธมิตรอย่างมียุทธศาสตร์ ในยุคที่การแข่งขันสูงและการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นรวดเร็ว องค์กรที่เดินเพียงลำพังอาจไปได้เร็ว แต่ไม่ไปได้ไกล การ...

Balanced Leadership Style — สมดุลความเด็ดขาดและความอ่อนโยน ผู้นำหญิงยุคใหม่โดดเด่นเพราะมีศิลปะในการ “ผสมผสานความแข็งแกร่งกับความเข้าใจมนุษย์” ได้อย่างลงตัว...

7 สุดยอดผู้บริหารหญิงเก่งแห่งปี เผยเคล็ดลับการบริหารขับเคลื่อนองค์กรทะยานโลด** ปีนี้ถือเป็นปีที่บทบาทของ ผู้นำหญิง โดดเด่นเป็นพิเศษ...