แน่นอน! ต่อไปนี้คือ “6 สัญญาณที่บอกว่าถึงเวลาแล้วที่บริษัทต้องจ้างพนักงานเพิ่ม”
✅ 1. พนักงานเริ่มมีภาระงานล้นมือเกินกำลัง
หากพนักงานของคุณต้องทำงานล่วงเวลาอยู่บ่อยครั้ง ส่งงานล่าช้า หรือเริ่มแสดงอาการเหนื่อยล้าเรื้อรัง นี่เป็นสัญญาณว่าภาระงานเกินขีดจำกัดที่ทีมสามารถรับไหว
✅ 2. งานคุณภาพเริ่มตกลง
เมื่อปริมาณงานเพิ่มขึ้นโดยไม่มีคนช่วยเหลือมากพอ ความผิดพลาดและความไม่ละเอียดอาจเริ่มเกิดขึ้น ส่งผลต่อภาพลักษณ์บริษัทและความพึงพอใจของลูกค้า
✅ 3. ปฏิเสธลูกค้าหรือโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ
ถ้าคุณต้องบอกปัดลูกค้าใหม่หรืองานโครงการดี ๆ เพียงเพราะไม่มีทรัพยากรเพียงพอ นี่อาจหมายถึงว่าคุณกำลังพลาดโอกาสในการเติบโตทางธุรกิจ
✅ 4. ทีมเริ่มไม่มีเวลาให้การพัฒนาและนวัตกรรม
เมื่อทุกคนมัวแต่วุ่นอยู่กับ “งานประจำวัน” จนไม่มีเวลาเรียนรู้สิ่งใหม่ พัฒนาทักษะ หรือสร้างนวัตกรรม แสดงว่าถึงเวลาต้องเพิ่มกำลังคนเพื่อแบ่งเบาภาระ
✅ 5. ตำแหน่งสำคัญมี “คนเดียว” ดูแล
ถ้ามีบางหน้าที่ที่มีพนักงานรับผิดชอบเพียงคนเดียว ไม่มีแผนสำรอง หรือไม่มีคนแทนเวลาลาหรือออกจากงาน นั่นคือความเสี่ยงที่ควรจัดการด้วยการจ้างเพิ่ม
✅ 6. บริษัทกำลังเติบโต แต่ทีมไม่โตตาม
ยอดขายเพิ่ม ลูกค้าเพิ่ม สาขาขยาย แต่ทีมงานเท่าเดิม แบบนี้ไม่ยั่งยืนในระยะยาว การเติบโตควรเดินคู่กับการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์
หากองค์กรของคุณมีสัญญาณเหล่านี้อย่างน้อย 2–3 ข้อขึ้นไป อาจถึงเวลา “ขยายทีม” เพื่อรองรับการเติบโตและรักษาคุณภาพงานในระยะยาวแล้วครับ!