ปัญหาใหญ่ของ HR ในปี 2026 ที่ NPS พร้อมเข้ามาแก้ไข
หัวข้อ: เมื่อโลกเปลี่ยน… ปัญหา HR ก็เปลี่ยน! คุณกำลังเผชิญกับ 3 ความท้าทายนี้อยู่หรือไม่?
เข้าสู่ปี 2026 โลกการทำงานซับซ้อนขึ้นกว่าเดิมมากครับ จากประสบการณ์ที่ผมได้พูดคุยกับผู้บริหารหลายองค์กร พบว่า “โจทย์เก่า” ของ HR กำลังถูกแทนที่ด้วย “ความท้าทายใหม่” ที่ยากจะรับมือเพียงลำพัง
วันนี้ผมสรุป 3 ปัญหาใหญ่ที่ทุกองค์กรต้องเจอ และวิธีที่ NPS Support Services ร่วมกับพาร์ทเนอร์อย่าง IOS จะเข้าไปช่วยคุณครับ
1. Talent Scarcity & High Turnover (คนเก่งหาดั่งทอง และลาออกไว)
ไม่ใช่แค่หาคนยาก แต่การรักษาคน (Retention) ยิ่งยากกว่า โดยเฉพาะกลุ่ม Gen Z และ Alpha ที่มองหาความยืดหยุ่นสูง
- ✅ NPS Solution: เราใช้เทคโนโลยีจาก IOS คัดกรองคนที่มี “Culture Fit” และมีระบบการดูแลพนักงานแบบ Managed Services ที่ใส่ใจสวัสดิการอย่างใกล้ชิด ช่วยลดอัตราการลาออกกะทันหันได้จริง
2. Dynamic Labor Compliance (กฎหมายและกฎระเบียบที่เปลี่ยนไว)
ภาษี กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPD) และสวัสดิการรูปแบบใหม่ๆ กลายเป็นภาระงาน Admin ที่มหาศาล
- ✅ NPS Solution: เราแบกรับความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงานและการจัดการ Payroll แทนคุณ 100% โดยใช้ระบบ ERP จาก SYSPRO ที่มีความแม่นยำและตรวจสอบได้ เพื่อให้คุณโฟกัสกับกลยุทธ์ธุรกิจได้อย่างเต็มที่
3. Scaling at Speed (การขยายตัวที่ต้องอาศัยความเร็ว)
เมื่อธุรกิจมีโปรเจกต์ใหม่ หรือต้องขยายตัวไปต่างประเทศ (เช่น เวียดนาม) การตั้งทีม HR ใหม่เพื่อสรรหาคนเป็นเรื่องที่ใช้เวลานานเกินไป
- ✅ NPS Solution: ด้วยเครือข่ายของ Connect Energy และความเชี่ยวชาญในภูมิภาค ASEAN ของเรา เราสามารถช่วยคุณ “Scale Up” ทีมงานทักษะสูงได้ในหลักสัปดาห์ ไม่ใช่หลักเดือน
ที่ NPS Support Services เราไม่ได้แค่ส่งคนให้คุณ แต่เราส่งมอบ “ความสบายใจ (Peace of Mind)” ในการบริหารจัดการทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร
หากองค์กรของคุณกำลังเผชิญกับหนึ่งในปัญหาเหล่านี้… ลองทักมาปรึกษาเราสิครับ บางครั้งคำตอบอาจง่ายกว่าที่คุณคิด
ดร. ณรงค์ พิลิป Managing Director, NPS Support Services Co., Ltd. Your Trusted Partner in Recruitment & Workforce Management
#NPS #IOS #HR2026 #WorkforceManagement #HRStrategy #OutsourcingSolutions #BusinessGrowth #DrNarongInsights