ปัญหาที่แท้จริงขององค์กรยุคใหม่
ปัญหาที่แท้จริงขององค์กรยุคใหม่
เป้าหมาย: ชี้ให้เห็น Pain Point เรื่องการขาดแคลนคนและการบริหารจัดการที่ซับซ้อน
- LinkedIn/Facebook: เน้นความเป็นมืออาชีพและวิสัยทัศน์”ทำไมหาคนมา 3 เดือนแล้วยังไม่ได้? หรือได้มาแล้วก็อยู่ไม่ทน?” ในยุคที่ Talent Shortage รุนแรง การมีแค่ประกาศรับสมัครงานอาจไม่พอ หัวใจสำคัญคือ “Speed & Quality” ครับ ที่ IOS เราไม่ได้แค่หาคน แต่เราออกแบบระบบนิเวศการทำงานที่ทำให้ธุรกิจของคุณขยับตัวได้เร็วขึ้น
- Vroom/Lemon8: เน้นภาพกราฟิกสวยๆ และหัวข้อแบบ “How-to”หัวข้อ: 3 สัญญาณเตือน! ถึงเวลาที่บริษัทคุณต้องใช้ Outsourcing แล้วหรือยัง? 🚩
- งาน Admin เยอะจนพนักงานหลักไม่ได้ทำยอดขาย 2. หาคนเก่งมาเท่าไหร่ก็ลาออก 3. ต้นทุนแฝง (ภาษี/ประกันสังคม) พุ่งสูงเกินควบคุม