NPS – วิสัยทัศน์การบริหารคนยุคใหม่ (The New Era of Workforce Management)

NPS – วิสัยทัศน์การบริหารคนยุคใหม่ (The New Era of Workforce Management)

หัวข้อ: เมื่อโลกเปลี่ยนไป… วิธีการบริหาร “คน” จะเหมือนเดิมได้อย่างไร? 🚀

ในฐานะที่ผมคลุกคลีอยู่ในวงการบริหารทรัพยากรบุคคลมาอย่างยาวนาน ผมสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอย่างหนึ่งคือ “โลกการทำงานในอนาคต (Future of Work) ได้มาถึงเร็วกว่าที่คิด”

คำถามที่ผู้บริหารหลายท่านมักถามผมคือ: “เราจะรักษาความสามารถในการแข่งขันได้อย่างไร ในวันที่ตลาดแรงงานผันผวนและคนเก่งหายากขึ้น?”

ที่ NPS Support Services เราไม่ได้มองว่าเราเป็นเพียงผู้จัดหาแรงงาน แต่เราคือพาร์ทเนอร์ที่เข้ามา “Re-Design” ระบบนิเวศการทำงานของคุณผ่านวิสัยทัศน์ 3 ประการ:

1. Agile Workforce (ความคล่องตัวคือหัวใจ)

หมดยุคของการจ้างงานที่เทอะทะ การบริหารคนยุคใหม่ต้องยืดหยุ่น (Flexible) เราช่วยให้องค์กรของคุณปรับเพิ่มหรือลดกำลังคนได้ตามสภาวะเศรษฐกิจจริง ลดความเสี่ยง และเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

2. Tech-Enabled Management (จัดการด้วยข้อมูล ไม่ใช่ความรู้สึก)

เรานำเทคโนโลยีและ Data Analytics มาใช้ในทุกกระบวนการ ตั้งแต่การคัดสรรคนที่ ‘ใช่’ ไปจนถึงการบริหารจัดการสวัสดิการและผลตอบแทนที่แม่นยำ เพื่อลดข้อผิดพลาดและต้นทุนแฝงที่มองไม่เห็น

3. Integrity & Partnership (ความไว้วางใจที่ยั่งยืน)

ตาม Tagline ของเรา: “Your Trusted Partner in Recruitment & Workforce Management” เราเชื่อมั่นในการทำงานที่โปร่งใส ถูกต้องตามกฎหมาย 100% เพื่อให้คุณในฐานะผู้บริหารได้โฟกัสกับ Core Business อย่างเต็มที่ โดยมีเราเป็นฐานรากที่แข็งแกร่งทางด้านบุคลากร

โลกการทำงานหลังจากนี้จะไม่ใช่แค่เรื่องของ “ใครทำงานให้ใคร” แต่คือเรื่องของ “เราจะเติบโตไปด้วยกันอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร”

หากคุณกำลังมองหาแนวทางใหม่ๆ ในการบริหารจัดการคน เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับปี 2026 นี้… ผมและทีมงาน NPS พร้อมที่จะพูดคุยและร่วมออกแบบโซลูชันไปกับคุณครับ

ดร. ณรงค์ พิศิลป์ Managing Director, NPS Support Services Co., Ltd.

#NPS #FutureOfWork #WorkforceManagement #Leadership #NewEra #HumanCapital #HRStrategy #YourTrustedPartner