“The Final Interview: เทคนิคการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายเพื่อเฟ้นหา ‘เพชรยอดมงกุฎ’ ที่จะมาขับเคลื่อนองค์กร!”
The Modern Recruiter — ตอนที่ 7 หัวข้อ: “The Fina […]
Read More »
IOS Company Profile
Innovation Outsourcing Services Recruitment (IOS) Full […]
Read More »
Investment Proposal
Dear Investors,NPS Support Services Company Limited is […]
Read More »
หัวข้อ: “The Art of Headhunting: เทคนิคเข้าหาคนเก่งที่ไม่หางาน ให้ยอมเปิดใจคุย” กลุ่มเป้าหมาย: Recruiter / HR / ผู้บริหารที่ต้องการดึงตัว Talent โทนบทความ: คม / มีชั้นเชิง / จิตวิทยาธุรกิจ
อย่าเป็น “พนักงานขาย” ที่น่ารำคาญ แต่จงเป็น […]
Read More »
Employer Branding ไม่ใช่แค่โลโก้สวยๆ แต่คือ “หัวใจ” ที่ดึงดูดคนเก่ง กลุ่มเป้าหมาย: CEO / HR / เจ้าของ SME โทนบทความ: คม / จริงจัง / สะท้อนความจริง
The Modern Recruiter หัวข้อ: Employer Branding ไม่ใช่แค […]
Read More »
The Modern Recruiter
The Modern Recruiter หัวข้อ: “เลิกหาคนแบบ ‘ […]
Read More »
The AI Gap” — เมื่อพนักงานใช้ AI ทำงานเสร็จใน 10 นาที แต่บริษัทบอกให้กรอก Time Sheet 8 ชั่วโมง
“The AI Gap” — เมื่อพนักงานใช้ AI ทำงานเสร็ […]
Read More »
KPI ที่ไม่ได้แปลว่า Key Performance… แต่เป็น Kill People Instead”
เราจะมาขยี้เรื่องที่ส่งผลต่อ “สุขภาพจิต” แล […]
Read More »
Culture eats Strategy for breakfast” — ทำไมแผนธุรกิจแสนล้าน ถึงพังเพราะนิสัยเดิมๆ ในออฟฟิศ?
“Culture eats Strategy for breakfast” — ทำไ […]
Read More »
เมื่อ Gen Z ไม่อยากเป็นพนักงานประจำ และ Outsource คือคำตอบ (ที่อันตราย)
เมื่อ Gen Z ไม่อยากเป็นพนักงานประจำ และ Outsource คือคำ […]
Read More »